企业文化
CORPORATE CULTURE

     青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。这是习总*在2013年青年座谈会上说过的话。
     深化读书，不就是学习吗？如同三年前的我才来到基层的第一线，虽看似和搞地质野外第一线同样都是第一线，而却跨越了不同的领域和行业。脱离开技术的岗位不代表就和书本相距甚远。而实际上，在扶贫领域中，需要学习的东西更多，而他们涵盖的领域超越了技术的层面，并不是单单的靠读书就能学的到所有的东西，而是超越读书的深化学习。
     而反观过来，虽然我扎根基层已经三年有余，但是对单位的发展还是非常关心的，我正在从事的事情就是国家“十三五”计划中决胜全面小康的一部分。王局长在决胜的开局之年提出了“五个地矿”，而科技地矿和智慧地矿是排在最前头的，说明科技是第一生产力这个不变的道理，科技来源于智慧的启发，智慧离不开不断的学习深化。
     而扎根基层，并不是简单的去和村民聊天就可以成一番事业的。需要的是跨越式、分阶段、跨层次的学习。比如，三年前我才去的时候，我并不是很明白国家为什么要花大力气扶贫，或许只是简单的想到了邓老在1985年对回见美国高级企业家提到的“一部分地区、一部分人可以先富起来，带动和帮助其他地区、其他的人，逐步达到共同富裕。”但是在十九大报告中，习总*指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这一矛盾的指出，是我豁然开朗，其实这不正是和现阶段我们的脱贫攻坚、乡村振兴息息相关的么？若不是深入学习会议精神，我想从普通的技术书本上，是完全看不到这些思想*策的吧。
    说到思想*策，自从自己大学毕业后，基本就断开和他接触学习的机会了，在长达8年的技术工作中，有时候思想也难免沦为愤青，也就是说多少会因为网络的左右而产生思想的偏差，比如那个国家又欺负到我们国家，外交部又是抗议，多少会一些麻木状态，直到扶贫这几年，一个偶然的机会翻看到邓小平文选中的精髓，就是中国的发展至少需要50年甚至70年的时间，而在这些时间内，我们要力争换取一个相对和平的日子，来发展我们自己的经济。让我不禁为以前的不成熟的想法为之一惊，韬光养晦才是正道，而我们年轻人该做的事情就是给韬光养晦多一把力。
     今年团的十八大也指出，现阶段我们青年应该立足岗位，，增强使命担当。发挥青年人的朝气和热情，始终紧跟*走在时代和青年的前列，虽然我现在的岗位看上去和技术没有多大关系，但是我相信，凭借我们实事求是负责任的态度，一定能站好这一班岗，树立其自己的自信，树立起四川地矿这个浓厚文化铁军的自信。
     我们是传统的，传统也是非常重要的。从个人来说，从生到死有一定的时间段，人人如此。唯独地矿铁军精神没有时间段，它超越时间。*总*在十九大报告中提出要“引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观”。这为我们从理论上阐明文化自信提供了重要指导。文化自信是对中华文化的历史起源、发展、精神特质和精髓的总体性判断，是秉持对中华文化的科学、礼敬、继承、创造性推进的基本立场和态度。只有坚持历史唯物主义文化观、立足于国家和民族的前途与命运高度才能理解文化自信问题，否则我们看到的只是文化的物质载体或各种文化具体的物化形态，彼此分离，一枝一叶，无法把握中国文化的内在总体精神和文化自信问题的当代价值。“不谋全局者，不足谋一域。”在文化自信的理解上也是这样。
                                                                                    （文：叶克轩）