*建阵地
PARTY BUILDING POSITION

副总经济师兼人力资源部主任张晓红

2月末的德昌，阳光明媚，微风不燥，远处的山、近处的景、行走的人、一花一草一木无不给人岁月静好的感受。按照四川省地质矿产（集团）有限公司（以下简称地矿集团）安排，我们一行四人来到全资企业四川和地矿业发展有限公司（以下简称和地矿业）开展人事工作调研，虽然只有短短的几天时间，一线员工的真诚、朴实、敬业和坚守却深深感动着我们，原来你我岁月静好，皆因有人负重前行。

一、临危受命的经营层班子

托管经营结束后，原经营方撤走了大部分高管，和地矿业一下缺失了经营班子。一直坚守和地矿业十多年的高级工程师印仁勇同志临危受命承担了总经理的职责。老印给我的印象是低调斯文甚至有些腼腆，典型的专业技术知识分子形象，这次见到的他黑了、瘦了，皱纹也更多了，面对人才突然短缺、账上无流动资金，尾矿库、排土场安全隐患陡增等众多不利因素，他服从组织安排，不讲条件，主动挑起重担，组织、团结、带领和地矿业干部员工迎难而上，克服重重困难，确保矿山顺利复工复产，为地矿集团完成全年生产经营目标打下了坚实基础。在与他谈话间，他的微笑、淡定和从容，让我们感受到了一位管理者的沉稳、坚定和自信。

为和地矿业恢复生产立下汗马功劳的还有地矿集团从经营管理部派出的副总经理、财务总监、高级会计师倪先成同志，以前我们在一个部门共过事，至今对他认真踏实、积极主动的工作作风印象深刻。1月8日上任，短短一个多月时间，他除了理清前期财务数据，做好财务分析，还用最短的时间完成了新财务软件的研究和运用，为和地矿业正常和规范运营提供了财务保障和技术支持。

稍晚一点补充到经营班子担任副总径理的是注册安全工程师谢志远同志，他是公司从兄弟单位引进的复合型高级管理人才，虽然到和地矿业不足1月，却很快深入一线了解情况，心系矿山安全和综合管理，提出的“安全责任层层落实”和“科技创新、技术改造与成本节约激励机制”思路和方案，我们相信一定会有力促进矿山的安全生产和效益提升。

临危受命的经营层班子，三驾马车的齐头并进，让我们看到了高级管理者应有的风范和模样，也让我们对和地矿业的发展充满了信心和希望。

二、给自己打针的矿长

两年后的今天再上矿山，见到的是新上任不久的朱英江矿长，听说是托管单位撤走了原矿长，春节期间地矿集团领导紧急聘请他上任的。第一印象的他，更像是一个常年在田间地头干活的“老农”，黝黑的脸上刻满了岁月的痕迹。却不料54岁的“老农”对我们侃侃而谈是如何科学考勤、如何针对矿山特点设计系统的考核指标、如何提升薪酬激励、如何发挥中间力量——班长的管理能力和师带徒效果、如何提升原矿回收率加大控制成本、节约费用力度………，但这些还不足以让我震惊，令我震惊且发自内心敬重和感动的是，得了糖尿病的他，已到了要随时自己给自己打针的程度，却为了以身作则，说得起硬话，便于管理员工，孑然一身来到矿山，不同意接老伴过来一起生活和照顾他。谈话快结束时，当听到他说，准备再干两年把年轻人带出来就退休，我鼻子竟然有些发酸，心痛他的坚守与付出。给自己打针的矿长，是一位真正爱岗敬业、德才兼备的矿长。

三、年轻的妈妈

矿山上我们第一个谈话的对象是一位有双会说话的大眼睛、面容清丽、谈吐自如、身着干净工作服的小姑娘李苏玲，一谈话才知道，她27岁已为人母。18岁中专毕业来到矿山，至今已8个春秋，8年前同时从学校招来的17人因矿山条件艰苦、待遇不高、生活枯燥等原因都陆续离开了和地矿业，只有她坚守了下来且一直从事着普通工的工作。她说因家里经济比较困难，还有孩子要养，尽管收入水平不比当地一些企业高，但工作相对稳定，所以她很珍惜现在的工作岗位，每天都努力把自己的工作做到最好。问她有什么诉求和希望时，她突然腼腆地笑了，很不好意思地说，如果可以的话能否提高一点社保待遇，另外希望能在条件允许的情况下改善一下住房条件（员工目前还住在活动板房中）。我告诉她，和地矿业回归地矿集团管理后，领导很关心一线职工的待遇和福利，已规划和设计了职工宿舍和篮球场，我们这次调研的目的也是地矿集团领导想了解矿山员工的真实情况，听取员工的主要关切。她听了满眼都是期待，说：“那真是太好了”。我突然好想抱抱她，一位把最好的年华奉献给了矿山的普通女工，一位朴实、善良、知足、坚韧、可爱的年轻妈妈。

四、美丽的综合管理部副经理

在本次调研工作中，和地矿业全程配同并负责调研期间联络和协调工作的是综合管理部主持工作的副经理刘倩，一位长得洋气、衣着时尚的气质美女，也是两个孩子的妈妈。每次见到她，我都觉得她应该属于大城市，应该是一位在现代化的、优雅的办公场所中办公的白领。可她却坚守和地矿业工作14年了，因为先生和自己工作都太忙，德昌出生的读小学的女儿放在成都由外婆带着，儿子还小由自己带在身边照顾。工作之余调研组两个年轻的妈妈与她聊起孩子时，她跟我们讲了前两天女儿生病发高烧，年事已高的外婆带孩子到医院看病的各种不适和自己极度担心却又帮不上忙的无奈。通过调研我们知道和地矿业除了财务、安全、供销之外的其他所有管理职能都属于综合管理部的职责，目前部门编制3人，业务量大而繁杂，且责任较大，但无论是行*管理还是人事工作或是后勤管理，她都做得认认真真、有条不紊且有声有色。她告诉我们，她很喜欢和地矿业这个大家庭，大家对公司都有很深的感情，同事之间也很团结友爱，所以她很愿意在和地矿业工作。

调研结束分别时，看着那越走越远有些单薄的背影，我心生无限感慨，祝愿美丽的你能与和地矿业共成长，收获更多的喜悦和人生价值！也祝愿两个小宝贝健康快乐成长！

五、想找女朋友的小方

矿山基地办公室从事文员工作的方鸿鉴是一位帅小伙，送我们离开矿山上车时，想到因时间较紧没来得及找他谈话就随口问了他有什么诉求和愿望，他很认真地告诉我他最大的愿望就是能找到一个女朋友，因为矿山艰苦，女孩子都不愿到矿山上来。看着小方可爱的圆脸、笑咪咪的眼睛，我当时恨不得马上给他变一个漂亮的女朋友出来。上车离开矿山，我便为小方许了个愿，愿小方早日找到自己的另一半！也为所有野外一线的年轻职工许了个愿，愿他们都有一个美好的归宿！

这次调研让我坚信，因为有你们，如此真诚善良、爱岗敬业、无私奉献的好员工，和地矿业必定会一年更比一年强，地矿集团的明天也必定会更加美好。身在地矿集团总部职能部门的我们，唯有履职尽责，聚焦一线，为一线员工切实提供服务与协助，才不负他们的坚守与付出。